Direito Administrativo e Previdenciário

• Atendimento e consultoria em planejamento previdenciário para analise dos benefícios previdenciários, averbação de tempo de serviço e recolhimento de contribuição previdenciária para inclusão no tempo de contribuição de períodos de afastamento.

• Requerimentos nos INSS, para concessão de beneficio, bem como dar entrada em todos os benefícios e recursos em todas as fases na esfera administrativa.

• Calcular e planejar a aposentadoria, e realizar simulações bem como até a previdência complementar.

• Incluir filhos e dependentes para no futuro, garanta o direito ao beneficio de forma rápida sem qualquer supressa.

• Inclusão de tempo seja ele especial, rural, urbano e no exterior.

• Concessão de beneficio de pessoas que trabalharam em países com acordo internacional.

• Desaverbarão de períodos excedentes disponíveis para segunda aposentadoria em regime geral ou estatutário e recolhimento de contribuição previdenciária em atraso para obtenção de aposentadoria em regra mais favorável.

• Reconhecimento de tempo de serviço público e conversão de tempo especial para tempo comum para servidores em exercício sob condições especiais (insalubridade e periculosidade), para aposentadoria por tempo de contribuição/aposentadoria especial.

• Reconhecimento de tempo de efetivo magistério e pedido de incorporação de gratificação de direção de escola, incorporação de GADI para professores que lecionam em ambiente penal, pedido de cumprimento de hora aula para readaptados em serviço administrativo escolar, reconhecimento de auxilio acidente/indenização e aposentadoria especial de professor.

• Requerimento administrativo de vantagens remuneratórias (gratificações, adicionais de tempo de serviço e insalubridade, licença especial não usufruída, abono de permanência).

• Requerimento administrativo de aposentadoria, de revisão de aposentadoria, pensão por morte, auxilio doença e invalidez, aposentadoria especial de deficiência física e aposentadoria por idade, nas opções de enquadramento da legislação a ser aplicada para o servidor.